Un « élu + » dans la fonction publique se distingue par son engagement, son éthique, et sa capacité à diriger et à inspirer sa communauté. Voici les caractéristiques principales qui définissent un « élu plus »:

Comportement

1. Intégrité et Éthique : Il démontre une intégrité exemplaire en respectant les lois et les règlements. Il agit avec honnêteté et transparence, évitant tout conflit d’intérêt et toute forme de corruption.
2. Responsabilité et Redevabilité : Il assume la responsabilité de ses actions et décisions, rendant des comptes de manière régulière et transparente à ses électeurs.
3. Engagement et Dévouement : Il est profondément engagé envers la communauté qu’il sert, consacrant du temps et des efforts pour répondre aux besoins et préoccupations de ses électeurs.

Professionnalisme

1. Compétence et Expertise : Il possède une compréhension approfondie des politiques publiques et des enjeux locaux, nationaux ou internationaux. Il s’efforce d’améliorer ses connaissances et ses compétences en continu.
2. Vision Stratégique : Il développe et communique une vision claire pour l’avenir de la communauté, établissant des objectifs précis et des plans d’action pour les atteindre.
3. Prise de Décision Éclairée : Il prend des décisions basées sur des données et des analyses solides, en consultant les experts et les parties prenantes pertinentes.

Savoir-être

1. Empathie et Écoute : Il écoute activement les préoccupations et les suggestions de ses électeurs, faisant preuve d’empathie et de compréhension.
2. Communication : Il communique de manière claire, ouverte et accessible, utilisant divers canaux pour rester en contact avec la communauté.
3. Respect et Inclusion : Il valorise la diversité et favorise l’inclusion, en promouvant des politiques et des pratiques qui respectent les droits et la dignité de tous les citoyens.

Leadership

1. Inspiration et Motivation : Il inspire et motive sa communauté, encourageant la participation citoyenne et l’engagement civique.
2. Gestion du Changement : Il guide la communauté à travers les changements, en expliquant les raisons et les bénéfices des nouvelles initiatives et en soutenant les transitions nécessaires.
3. Collaboration et Partenariats : Il établit et maintient des partenariats avec divers acteurs (autres élus, organisations, citoyens) pour atteindre des objectifs communs et maximiser les ressources disponibles.

Innovation

1. Ouverture à l’Innovation : Il encourage l’innovation et l’adoption de nouvelles technologies et pratiques pour améliorer les services publics et la qualité de vie des citoyens.
2. Proactivité et Anticipation : Il est proactif dans l’identification et la résolution des problèmes, anticipant les défis futurs et planifiant en conséquence.

En résumé, un « élu + » est un leader visionnaire, éthique, et compétent, dédié au service de sa communauté. Il incarne les valeurs de responsabilité, de transparence, et d’engagement, tout en favorisant l’innovation et l’inclusion pour répondre efficacement aux besoins de ses électeurs​ 

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