Le fléau silencieux : mal-être au travail dans la fonction publique

Plus de 60 % des agents publics déclarent aujourd’hui ne plus trouver de plaisir au travail.
Perte de sens, surcharge, manque de reconnaissance : les causes sont multiples, et les conséquences lourdes.
Mais ce n’est pas une fatalité.

C’est ce que plus de 200 participants ont découvert lors du webinaire “Retrouver du bien-être au travail, même dans un environnement difficile”, animé par Thomas Guilmet, coach spécialisé dans l’accompagnement des professionnels du secteur public.

Un webinaire pour changer de regard (et de trajectoire)

Durant cette session riche et interactive, les participants ont découvert :

• Les vraies causes du mal-être au travail, bien au-delà du management
• Les 3 croyances limitantes les plus fréquentes qui bloquent l’épanouissement
• Et surtout, 3 secrets puissants pour retrouver équilibre et motivation sans changer de poste

Ces clés s’appuient sur des approches issues des neurosciences, de la psychologie du travail et du coaching professionnel.

Les 3 secrets révélés pendant le webinaire

1. Maîtriser son cadre de référence

La façon dont nous interprétons les situations influe plus sur notre bien-être que les faits eux-mêmes. Comprendre nos filtres cognitifs permet de reprendre le contrôle de nos émotions.

2. Développer des stratégies émotionnelles concrètes

Petits rituels, outils d’intelligence émotionnelle, respiration consciente : autant de pratiques qui transforment le quotidien, même dans un environnement tendu.

3. Devenir acteur de sa vie professionnelle

Changer de posture, passer de l’attente à l’action, même à petite échelle, enclenche un cycle positif et durable.

Replay disponible et partage recommandé

Si vous avez manqué le webinaire, le replay est toujours disponible, plus-bas.

N’hésitez pas à le transmettre à des collègues ou agents concernés.
Un simple lien peut parfois changer un parcours.

Ils l’ont fait, pourquoi pas vous ?

Claire, Jérôme, et d’autres agents témoignent : malgré des environnements inchangés, leur regard, leurs émotions et leur énergie ont radicalement évolué.
Grâce à quelques ajustements simples, ils ont repris la main sur leur vie professionnelle.

Conclusion : il est temps d’agir

Le mal-être dans la fonction publique n’est pas une fatalité.
Avec les bons outils, le bon cadre, et un accompagnement adapté, il est possible de retrouver du plaisir, de la clarté et de l’élan, sans tout remettre en question.

POUR ALLER PLUS LOIN 

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